Начальник Главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова: в нынешнем году процесс распределения выпускников медуниверситетов стал максимально прозрачным.

Создана онлайн‑платформа, где по каждому учреждению здравоохранения представлено штатное расписание, фактическая укомплектованность, потребность и количество распределенных выпускников. Система обновляется в режиме реального времени и исключает дублирование между медуниверситетами. Если вакансия была открыта в январе текущего года, но позже занята выпускником другого медуниверситета, это сразу отображается на платформе. Такой подход заметно снизил градус напряжения в процессе распределения, позволил будущим выпускникам адаптироваться к ситуации выбора места будущей работы.
Ольга Колюпанова: главная задача распределения – не допустить кадрового дисбаланса. Многие выпускники хотят работать в Минске или областных центрах, но регионы не должны оставаться без врачей.
Целевики отрабатывают пять лет, бюджетники — два года, срок отсчитывается после прохождения интернатуры. Пять лет для целевика — это реальный профессиональный старт: возможность набраться опыта, создать семью, получить жилье. В этом году выпускникам выделено около 900 арендных квартир, поэтому направление в регион не становится проблемой, сопряженной с поиском жилья.

Ольга Колюпанова: Работа по формированию потребности во врачебных кадрах Министерством здравоохранения начата уже в январе. Это позволяет заранее показать будущим выпускникам, какие вакансии существуют и в каких регионах они наиболее востребованы. Потребность традиционно превышает выпуск: в этом году учреждения здравоохранения страны заявили о потребности, которая охватывает порядка 4 тысяч врачебных специальностей, тогда как выпуск составляет примерно 2,5 тысячи врачей. Наибольшая восстребованность по пяти направлениям: анестезиология‑реаниматология, общая врачебная практика, педиатрия, стоматология и диагностика. Высокий спрос на анестезиологов связан с вводом новых хирургических корпусов в Витебске, Бресте и Минске. Это крупные объекты, требующие значительного количества специалистов, работающих в операционных.
Во время учебы студенты знакомятся с системой здравоохранения изнутри: проходят практику, посещают учреждения здравоохранения, общаются с отдельными практикующими врачами-специалистами и коллективами в целом. Многие хотят вернуться туда, где уже работали. Но распределение возможно только при наличии реальной потребности — под конкретного выпускника дополнительные ставки не создаются. Если в выбранном учреждении здравоохранения вакансии нет, то предлагаются другие варианты по специальности и региону. У каждого выпускника есть выбор, и каждая ситуация рассматривается индивидуально.

Ольга Колюпанова: запросы от учреждений собираются к 1 января, однако кадровые изменения, которые происходят в первые месяцы года — увольнения, выходы на пенсию — также учитываются. Именно поэтому проводится предварительное распределение: с каждым выпускником обсуждаем желаемую специальность, регион и конкретное учреждение. Если потребности нет, объясняем ситуацию и предлагаем несколько альтернативных вариантов, а не одно‑единственное место.
У выпускников разные приоритеты. Кто‑то стремится вернуться домой, кто‑то готов ехать в любой район ради желаемой специальности. Особенно это характерно для хирургических направлений, где важна возможность работать в операционной. Чаще всего удается согласовать именно ту профессию, которую выбирает выпускник: принуждение в медицине неэффективно, ведь удовлетворенность работой напрямую влияет на качество помощи пациентам.
Ольга Колюпанова: иногда направление в регион вызывает у молодых специалистов тревогу. В таких случаях комиссия подробно объясняет условия: предоставление жилья, поддержка коллектива, социальные гарантии. Врачебная профессия предполагает, что медицинская помощь должна быть доступна каждому — и в городе, и в небольшом районе. Поэтому при распределении ориентируемся как на желания выпускников, так и на потребности регионов. Больше всего специалистов сегодня ждут в Витебской области — около 600. Много малых районов нуждаются во врачах общей практики, педиатрах, стоматологах, лорах и офтальмологах. На втором месте — Могилевская область.

Окончательное распределение пройдет в конце марта с участием Министра здравоохранения Александра Ходжаева, и каждый выпускник имеет возможность обратиться к Министру здравоохранения – задать интересующие его вопросы. Но, как правило, на окончательное распределение приходят те выпускники, у которых изменились планы, семейные обстоятельства: замужество (женитьба), необходимость распределения по месту жительства супруга (супруги) или другие уважительные причины. Каждый случай рассматривается отдельно, с учетом аргументов выпускника, потребности учреждения здравоохранения в специалисте. Решение комиссии по распределению может остаться прежним, а может быть изменено — все зависит от конкретной ситуации.
Пресс-служба Министерства здравоохранения