Аттестация на категории
Основание: постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 мая 2021 г. № 70 "О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения".
Аттестация разделяется на обязательную (проводится по инициативе руководителя организаци) и по инициативе работника.
Обязательная аттестация:
- для присвоения второй квалификационной категории;
- для подтверждения квалификационной категории.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) инициирует аттестацию на присвоение работнику второй квалификационной категории, а также на подтверждение квалификационной категории в отношении работника, который снизил уровень своей работы и деятельность которого не соответствует установленным требованиям. Данному виду внеплановой аттестации не подлежат беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 5 лет.
В случае отказа работника от прохождения обязательной аттестации, отсутствия у работника необходимого объема времени профессиональной подготовки по вине работника руководитель организации (индивидуальный предприниматель), в которой (у которого) работает работник, направляет аттестационные документы в аттестационную комиссию (аттестационную подкомиссию) для принятия решения о снижении (отмене) квалификационной категории.
Вместе с тем, имеется перечень лиц, которые освобождаются от прохождения обязательной аттестации - это лица, длительно не работавшие по уважительным причинам, беременные женщины и работники, проработавшие в соответствующей должности служащего менее года.
Аттестация по инициативе работника:
- для присвоения более высокой квалификационной категории
- для подтверждения действующей квалификационной категории.
Для подготовки к аттестации работник обращается в кадровую службу организации (к индивидуальному предпринимателю), в которой (у которого) он работает, с заявлением о подготовке аттестационных документов. Подготовку документов для аттестации обеспечивает совместно с работником кадровая служба организации.
Квалификационные категории медработникам присваиваются последовательно по каждой занимаемой должности.
Требования к подготовке, стажу работы по специальности и объему времени профессиональной подготовки:
|
Категория |
Требования к подготовке и навыкам |
Требования к стажу работы |
Требуемый объем времени профессиональной подготовки |
||
|
Стаж работы по специальности (в должности служащего) |
Дополнительные условия по стажу работы |
для работников с высшим медицинским, фармацевтическим образованием |
для работников со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием |
||
|
вторая |
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности |
не менее 3 лет |
- |
не менее 100 часов |
не менее 50 часов |
|
первая |
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин |
не менее 6 лет |
время работы во второй квалификационной категории не менее 3 лет |
не менее 160 часов (в том числе для подтверждения действия квалификационной категории) |
не менее 80 часов (в том числе для подтверждения действия квалификационной категории) |
|
высшая |
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин |
не менее 9 лет |
время работы в первой квалификационной категории не менее 3 лет |
не менее 160 часов (в том числе для подтверждения действия квалификационной категории) |
не менее 80 часов (в том числе для подтверждения действия квалификационной категории) |
В стаж работы по специальности:
ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ периоды работы по соответствующей должности служащего, в том числе на условиях совместительства, подтвержденные документально, в том числе:
- прохождения интернатуры,
- подготовки в резидентуре, клинической ординатуре (ординатуре), аспирантуре, докторантуре по профилю специальности;
- работы на должностях служащих в Министерстве здравоохранения, главных управлениях по здравоохранению областных исполнительных комитетов и Комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, органах управления здравоохранением других республиканских органов государственного управления, органах управления здравоохранением государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь и (или) подчиненных им государственных организаций здравоохранения (для аттестации по квалификации "врач-организатор здравоохранения", "провизор-организатор");
- работы за пределами Республики Беларусь на должностях врачей-специалистов, провизоров-специалистов, медицинских, фармацевтических работников, имеющих среднее специальное образование, при подтверждении факта работы трудовым договором или договором, предусмотренным гражданским законодательством;
- работы на должностях освобожденных председателей и их заместителей комитетов профессионального союза работников здравоохранения (для аттестации по квалификации "врач-организатор здравоохранения", "провизор-организатор");
- работы на должностях служащих в Белорусском Обществе Красного Креста;
- выполнения научной, педагогической, методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учреждениях образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по профилю образования "Здравоохранение";
- выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ в области здравоохранения в учреждениях образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по профилю образования "Здравоохранение", государственных медицинских, фармацевтических научных организациях.
НЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ:
- период военной службы по призыву, альтернативной службы,
- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Объем времени профессиональной подготовки
для присвоения (подтверждения) квалификационной категории накапливается в течение 5 лет, предшествующих аттестации. В объем времени профессиональной подготовки включаются:
переподготовка, повышение квалификации, в том числе в организациях иностранных государств;
подготовка в резидентуре, клинической ординатуре (ординатуре), аспирантуре, докторантуре;
участие в образовательных мероприятиях, проводимых с использованием современных технических средств обучения в удаленном доступе и дистанционных технологий, организуемых в целях совершенствования профессиональных знаний, в том числе по инициативе медицинских, фармацевтических общественных объединений, подтвержденное сертификатом участника;
освоение содержания образовательной программы стажировки, образовательной программы обучения в организациях, образовательной программы обучающих курсов;
участие в съездах, конгрессах, семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других мероприятиях, проводимых в целях совершенствования профессиональных знаний в Республике Беларусь и за ее пределами, подтвержденное сертификатом участника, программой образовательного мероприятия - для докладчика.
Обязательное условие - освоение содержания образовательных программ повышения квалификации по специальности в соответствии с занимаемой должностью служащего в количестве не менее 80 часов - для работников с высшим специальным медицинским, фармацевтическим образованием, и не менее 40 часов - для работников со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием.
Дополнительное требование
для работников с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, претендующих на высшую квалификационную категорию или для подтверждения высшей квалификационной категории, за последние 5 лет - наличие не менее одной публикации или выступления (статей, тезисов, материалов выступлений на съездах, конгрессах, семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других мероприятиях, проводимых в целях совершенствования профессиональных знаний) и (или) проведение мастер-классов и (или) внедрение новых методов оказания медицинской помощи и освоения новых технологий в фармацевтической промышленности и (или) руководство врачами-интернами, провизорами-интернами, резидентами-ординаторами, аспирантами, докторантами.
Особенный порядок присвоения квалификационных категорий:
| Категория работников | Допускаются к аттестации на присвоение | Условия допуска к аттестации |
|
работники, награжденные в период получения образования нагрудными знаками "Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па падтрымцы таленавiтай моладзi" и "Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па сацыяльнай падтрымцы здольных навучэнцаў i студэнтаў", включенные в банки данных одаренной и талантливой молодежи |
второй квалификационной категории |
при наличии необходимого стажа работы по специальности 2 года с учетом прохождения интернатуры |
|
работники, которые имеют ученую степень кандидата наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности, лауреаты конкурса "Врач года Республики Беларусь", награжденные нагрудным знаком "Выдатнiк аховы здароўя Рэспублiкi Беларусь" |
первой квалификационной категории |
при наличии необходимого стажа работы по специальности, объема времени профессиональной подготовки и времени работы во второй квалификационной категории не менее года либо при отсутствии второй квалификационной категории |
|
работники, которые имеют ученую степень доктора наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности, победители конкурса "Врач года Республики Беларусь", награжденные государственными наградами за достижения в области здравоохранения |
высшей квалификационной категории |
при наличии необходимого стажа работы по специальности, объема времени профессиональной подготовки и времени работы в первой квалификационной категории не менее года |
|
работники, которым присвоена квалификационная категория, перешедшие на новую должность служащего |
той же квалификационной категории по новой должности служащего |
через два года со дня начала работы по новой должности служащего. В течение этого времени квалификационная категория, присвоенная по прежней должности служащего, считается действующей |